domingo, 28 de noviembre de 2010

Unidad IV. Planificación de la Instrucción en el Enfoque Tradicional

a)    EL DIAGNÓSTICO

Implica partir de una situación problema que es necesario conocer a profundidad y desplazarse a un futuro deseado distinto al que presenta la realidad. Esto da origen a un proceso reflexivo en torno al cambio que se desea generar (objetivos, metas, visión), las alternativas para generar ese cambio y a la selección de las alternativas más adecuadas en función de la efectividad, racionalidad, economía de recursos y aspectos éticos.

b)    LOS OBJETIVOS

Representan las intenciones educativas de un plan o proyecto de enseñanza. Son enunciados claros y precisos de lo que se ha previsto que el alumno aprenda a corto, mediano o largo plazo. Surgen  deñ proceso de diagnóstico, de modo que el docente conozca previamente el grupo de alumnos con los que va a trabajar, su origen, características y otros aspectos (recordar el niño como ente bio-psico-social) de modo que los objetivos propuestos sean factibles, realistas pertinentes y significativos.

c)    LOS CONTENIDOS DISCIPLINARIOS

Como ya te dije, las referencias en este sentido parecen bastante abstractas y en la unidad II fui bastante vaga, pero revisando para esta unidad y conversando con el coordinador de básica aquí en chama me aclaró que los contenidos disciplinarios se refieren a los contenidos conceptuales, que sí se definen en el currículo y la bibliografía. Por ello me extiendo esta vez, para aclarar ese error. El resto de los planteamientos (la forma de relacionar contenidos y dimensiones) estoy SEGURA que es la correcta. Por favor disculpa este error de conceptos... aquí están las definiciones correctas:

Los contenidos conceptuales se asocian con el conocer; se refieren a hechos, datos, teorías, leyes, definiciones, hipótesis e información correspondiente a un campo disciplinar; el aprendizaje de datos y hechos aparece asociado con la memorización y el recuerdo, por lo tanto la enseñanza es preciso ejercitar la repetición y el uso de contextos significativos que estimulen el recuerdo y la evocación de los mismos.

Los contenidos procedimentales Diaz (1997) los define como conocimiento referido a la ejecución de procedimientos, estrategias, técnicas, habilidades, destrezas, métodos y otros; es un saber práctico. Algunos ejemplos de procedimientos pueden ser la elaboración de resúmenes, ensayos, gráficas estadísticas, el uso de algoritmos u operaciones matemáticas, la elaboración de mapas conceptuales, el uso correcto de instrumentos.

Los contenidos actitudinales son los menos atendidos en el sistema educativo, implican una disposición positiva o negativa hacia personas, objetos situaciones u organizaciones. Son experiencias subjetivas (cognitivas, afectivas y conductuales) que implican juicios evaluativos, que se expresan en forma verbal o no verbal, que son relativamente estables y que se aprenden en el contexto social. Ejemplo de ellos son el respeto por sí mismo y los demás, la solidaridad, el trabajo en equipo, la tolerancia, ente otros.

Todos estos tipos de contenidos determinados por los objetivos propuestos forman parte importante de la planificación de las actividades. 

d)        LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Constituyen la acción didáctica en sí, la reflexión acerca de y la puesta en práctica de las diferentes estrategias, y las dimensiones desarrolladas por ellas. En este ámbito debe señalarse que la clave del aprendizaje no son las actividades del profesor, sino las actividades mentales que realiza el estudiante mientras recibe la enseñanza, o lo que es lo mismo, los procesos y estrategias que aplica en el acto de aprender.

d)    LA EVALUACIÓN

Desde una visión constructivista, la evaluación forma parte indisoluble de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Es el medio a través del cual el docente va obteniendo información sobre el progreso del alumno a lo largo de su camino de aprender. En el enfoque de la educación básica se proponen la auto, co y hetero evaluación, y privilegia la evaluación cualitativa que implica observar tanto los resultados como los procesos ejecutados por los alumnos.

f)         EL TIEMPO

La  educación y los programas oficiales tienen limitaciones temporales para su consecución. Es importante utilizar racionalmente el tiempo de acuerdo a los parámetros establecidos en el currículo básico nacional. La planificación a veces se define por el tiempo en que se alcanzarán los objetivos (trimestral, semestral, anual, semanal, diaria, entre otras).

g)       EL MÉTODO COMO EXPRESIÓN SINTÉTICA DE SUS REFERENTES CONCEPTUALES Y PRÁCTICOS, QUE CONCIBEN EL PROCESO ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE MANERA ORGÁNICA Y HOLÍSTICA.

3. LOS TIPOS DE PLANES REFERENCIALES Y FUNCIONALES.
a)        LAS UNIDADES DE TRABAJO

b)        EL MODELO TETRAEDRAL

c)         LA UNIDAD GENERADORA DE APRENDIZAJES

d)        LOS PLANES SEMANALES/DIARIOS

e)        LOS PROYECTOS PEDAGÓGICOS DE AULA

Los Proyectos Pedagógicos de Aula (PPA) permiten a los docentes incorporar las dimensiones y alcance de los Ejes Transversales a fin de integrar los contenidos planteados en los Programas de Estudio y contextualizar su acción didáctica en torno a intereses, situaciones y problemas propios de la realidad cotidiana. De esta manera, se atiende, desde el plano educativo, a las características, necesidades, intereses y problemas de los alumnos, de los docentes, del plantel y de la localidad.

f)         LOS PROYECTOS PEDAGÓGICOS DE PLANTEL

Los Proyectos Pedagógicos de Plantel (PPP) surgen de la realidad local y siguen las pautas del CBN y el CE y están dirigidos a definir las intenciones, fines, actividades y experiencias que se proponen lograr el personal, los padres y representantes, los alumnos y los miembros de la comunidad de una escuela determinada: busca promover “la escuela que queremos”; enfatizan la dimensión social de la acción eductaiva y responden a problemas comunes a toda la institución.

Unidad III. Desarrollo del Diseño Instruccional

El desarrollo Instruccional es el roceso lógico que permite establecer, qué y cómo enseñar y aprender,con el propósito de satisfacer necesidades educativas, determinando si las mismas han sido superadas en función de los logros alcanzados. Sus fases son: Analisis, Diseño, Desarrollo y Ejecución.

Análisis: Proceso de diagnósticoque permite establecer eldesempeño deseable enfunción de lasnecesidades, el contextoy las características de lainstrucción.

Diseño: Organización sistémica delos componentes quepermitirán el logro deldesempeño deseado.

Desarrollo y Ejecución: Modo que permitematerializar loscomponentes en términosde su forma de presentacióny las condiciones de suejecución.

ALCANCE

Dada la complejidad y el dinamismo de los cambios que se prevén para el próximo milenio en el entorno educativo así como la naturaleza integral del enfoque propuesto, se tomarán todas las previsiones posibles con el objeto de abarcar: a) distintas modalidades del sistema educativo (escolarizado no-escolarizado, entrenamiento, capacitación, entre otros), b) diferentes niveles de experticia de los diseñadores del proceso (expertos en desarrollo y diseño de instrucción, especialistas en contenido con poca o ninguna experticia en diseño, docentes o entrenadores.), c) cualquier forma de cobertura del proceso educativo (plan de estudio, asignatura, curso, tema o tópico), d) tipo de orientación en función del carácter prescriptivo o descriptivo del programa educativo, y e) el tipo de conocimiento que debe desarrollarse a lo largo del proceso (declarativo, procedimental o una posible combinación).

ESTRUCTURA

La estructura del enfoque propuesto descansa en las fases que de manera general fueron definidas anteriormente. Cada una de ellas reúne un conjunto de componentes y su correspondiente proceso, lo cual le proveerá al usuario la información de los aspectos conceptuales (conocimiento declarativo) y los procesos (conocimiento procedimental) para la aplicación del enfoque.

1.           Análisis
En esta etapa se persigue materializar el diagnóstico a través del análisis de la situación instruccional, mediante la descomposición de la misma en un conjunto de componentes, estableciendo de esta manera sus interrelaciones. El propósito de esta etapa es establecer el tipo de desempeño que se desea lograr en el aprendiz, a través del proceso educativo, en función de: la necesidad instruccional, el contexto (ámbito, cobertura y modalidad del programa), tipo de conocimiento (declarativo o procedimental) importante para satisfacer la necesidad, nivel de competencia requerido (conocimientos previos y sus habilidades asociadas), orientación del programa instruccional (descriptivo o prescriptivo) y tipo de experiencia del diseñador (experto, intermedio o novato).

2.           Diseño

En esta segunda fase se intenta organizar de forma sistémica un conjunto de componentes que permita el logro del desempeño deseado, a través del propósito formulado en la fase anterior. La característica sistémica del diseño descansa en la posibilidad de que los resultados de cada fase impacten de manera directa o indirecta las otras fases del proceso de desarrollo del programa. En términos amplios, se pretende organizar componentes que respondan a los siguientes planteamientos: lo que será enseñado y aprendido, cómo será desarrollado el proceso de aprendizaje, cómo debe irse mejorando el proceso de aprendizaje y cómo será evidenciado el desempeño esperado en el aprendiz.

Los componentes que responden a las interrogantes formuladas anteriormente, están directamente vinculados con: los objetivos del programa, las estructuras de conocimiento y habilidades asociadas que soportarán a dichos objetivos, el conjunto de estrategias y medios que permitirán facilitar el aprendizaje deseado y los criterios o indicadores que permitirán evidenciar el logro esperado.

Evidentemente la organización de estos componentes no será estrictamente lineal como en el caso del diseño de instrucción de primera generación, sino que dependerá de la orientación del programa y del tipo de conocimiento y habilidad que deberá aprender el participante. Estos elementos deberán estar materializados en la entrega parcial lograda en la fase anterior.

3.           Desarrollo y ejecución
En esta última fase del enfoque propuesto se pretende desarrollar los componentes anteriores, en términos de su forma de presentación y de los criterios y recursos para la ejecución del programa.

Con respecto al primer aspecto se persigue elaborar los materiales instruccionales, los cuales representan la expresión materializada del diseño de instrucción, a través de: a) el programa instruccional y b) los materiales impresos o no-impresos que servirán de apoyo al proceso.

Por otra parte, el segundo aspecto intenta establecer un conjunto de lineamientos que permiten coordinar la ejecución del programa, tanto para el facilitador como para los participantes, a través de: a) los criterios de ejecución, b) el cronograma de ejecución, y c) los recursos de apoyo al programa.

Bachilleres

Nombre:                                Sección:

ALVARES EDINSON       TII-INF-T4
FARFAN HERNARWY     TII-INF-T4
GARCIA CANDICE          TII-INF-T4
POLANCO ELIO             TII-INF-T4
SUCRE LISBETH            TII-INF-T4